Четвертый кассационный суд
Постановления № 88-16842/2020 по делу 8Г-16546/2020 [88-16842/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Макарова Е. В.
Фрагмент судебного акта
ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-16842/2020 № дела суда 1-й инстанции 2-1312/2019 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Краснодар 8 сентября 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Макаровой Е.В., судей Мартыновой Н.Н., Якубовской Е.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куприянова Николая Николаевича к УМВД России по г. Севастополю о признании служебной проверки незаконной, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченных денежных средств, по кассационной жалобе УМВД России по г. Севастополю в лице представителя Шпака Сергея Александровича на основании доверенности №1/55 от 23 декабря 2019 года на решение Балаклавского районного суда г. Севастополя от 11 октября 2019 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Севастопольского городского суда от 27 января 2020 года, Заслушав доклад судьи Макаровой Е.В., судебная коллегия
установила: Куприянов Н.Н. обратился в суд с настоящим иском, в котором просил признать незаконными заключение по результатам служебной проверки УМВД России по г. Севастополю от 18 апреля 2019 года и приказ начальника УМВД России по городу Севастополю от 15 мая 2019 года № л/с «О наложении дисциплинарного взыскания», просил отменить данный приказ и обязать УМВД России по г. Севастополю возместить удержанные у него денежные средства: ежемесячную премию за май 2019 года из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.