Восьмой кассационный суд
Определения по делу 8Г-326/2019 [88-295/2019]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Кожевникова Л.П.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88 -295/2019 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 19 ноября 2019 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Фроловой Т.В., судей Кожевниковой Л.П., Лавник М.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № (№2-882/19) по иску Л.Е.В, к Акционерному обществу «СУЭК - Кузбасс» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Л.Е.В, , на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 29 августа 2019 г., которым в удовлетворении исковых требований отказано, Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П., объяснения Л.Е.В, , поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя Акционерного общества «СУЭК-Кузбасс» - Н.К.Б. , действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы, изложенные в письменных возражениях на кассационную жалобу, Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила: Л.Е.В, обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «СУЭК - Кузбасс» (далее – АО «СУЭК-Кузбасс») о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения,
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.