Восьмой кассационный суд
Определения по делу 8Г-12757/2020 [88-12912/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Судья
- Кожевникова Л.П.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-12912/2020 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 4 августа 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Латушкиной С.Б., судей Кожевниковой Л.П., Богдевич Н.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №75RS0003-01-2019-000733-85 (№ 2-1252/2019) по иску И.М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ДВМ - Чита» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «ДВМ - Чита» на решение Черновского районного суда г. Чита от 25 декабря 2019 г. и апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17 марта 2020 г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции,
установила: И.М.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДВМ-Чита» (далее - ООО «ДВМ - Чита») о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал в ООО «ДВМ-Чита» в должности сторожа. Приказом от 11 апреля 2019 г. № был уволен из организации по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. По мнению истца, привлечение его к ди
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.