Второй кассационный суд
Постановления по делу 8Г-14149/2020 [88-14599/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Никулинская Нина Федоровна
Фрагмент судебного акта
Дело № № О П Р Е Д Е Л Е Н И Е ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего ФИО2 , судей ФИО8 и ФИО3 рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Арсенал Линз» об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, формулировки приказа об увольнении, взыскании задолженности по оплате труда по кассационной жалобе ООО «Арсенал Линз» на решение Головинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ . Заслушав доклад судьи ФИО8 , судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции у с т а н о в и л а: ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ООО «Арсенал Линз», указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу к ответчику в должности менеджера подразделения в <адрес> , приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была переведена на должность территориального руководителя.
На основании приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № к к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а приказом от ДД.ММ.ГГГГ № она была уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. Вместе с тем окончательный расчет с ней произведен не был, в трудовой книжке необоснованно указано о том, что она уволена с должности менеджера, в то время как она фактически занимала должность территориального руководителя. С учетом уточнений требований в ходе рассмотрения дела в окончательном виде
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.