Шестой кассационный суд
Определения № 88-22186/2020 по делу 8Г-22863/2020 [88-22186/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Юрова Ольга Витальевна
Фрагмент судебного акта
ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-22186/2020 № 88-22961/2020 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е кассационного суда общей юрисдикции 27 ноября 2020 года г.Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Юровой О.В., судей Бросовой Н.В., Ившиной Т.В., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационные жалобы Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО1 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Юровой О.В., объяснения представителя ФИО1 ФИО7 , действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ , представителя Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» ФИО5 , действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ , заключение прокурора ФИО6 , проверив материалы дела, судебная коллегия
установила: ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее - ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр») о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указал, что работал в должности бортпроводника ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по трудовому договору № -Т.Д./13.10 от ДД.ММ.ГГГГ . Приказом № -л/13.10 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием увольнения стала объяснител
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.