Третий кассационный суд
Постановления по делу 8Г-15800/2020 [88-16818/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Судья
- Петрова Татьяна Григорьевна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-16818/2020 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Санкт-Петербург 18 ноября 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Белинской С.В., судей Петровой Т.Г., Лепской К.И., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-193/2020 по иску Козьмина Е. Г. к ООО «Милани» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе ООО «Милани» на решение Северодвинского городского суда Архангельской области от 16 января 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 18 июня 2020 г. Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Петровой Т.Г., выслушав объяснения представителя ООО «Милани» Подольского Д.В., настаивающего на доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: Козьмин Е.Г. обратился с иском к ООО «Милани» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты, морального вреда. В обоснование требований Козьмин Е.Г. ссылался на то, что в период с 01 мая 2015 года по 31 декабря 2018 года работал в ООО «Милани» контролером с заработной платой 82 рубля 50 копеек в час, по сменам - сутки через трое. По достижении пенсионного возраста он обратился к работодателю с заявлением об увольнении с 31 октября 2017 года и заключил новый трудовой договор, начиная
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.