Третий кассационный суд
Постановления № 2-4 по делу 8Г-1379/2019 [88-1691/2019]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Петрова Татьяна Григорьевна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-1691/2019 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Санкт-Петербург 09 декабря 2019 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Бакулина А.А., судей Ирышковой Т.В. и Петровой Т.Г., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-43/2019 по иску Коржовой Ю. С. к ООО «Би.Си.Си.» о признании увольнения незаконным, изменения оснований увольнения, внесения изменения записи трудовой книжки, взыскания выходного пособия, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, признании дискриминационными действий работодателя по увольнению, снижению оклада, непредставлению вакансий, по кассационной жалобе ООО «Би.Си.Си.» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 08 октября 2019 года.
Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Петровой Т.Г., объяснения представителя ООО «Би.Си.Си» Карнаухова П.А. , настаивающего на доводах кассационной жалобы, возражения Коржовой Ю.С. , «Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: Коржова Ю.С. обратилась с иском к ООО «Би.Си.Си.», с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать незаконным увольнение 30.09.2018 по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, произведённым с нарушением порядка увольнения, установленного статьёй 74 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить осно
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.