← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Постановления № 88-788/2021 по делу 8Г-22445/2020 [88-788/2021 - (88-20703/2020)]

Дело 8Г-22445/2020 [88-788/2021 - (88-20703/2020)]20.01.2021ПостановленияГород Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О предоставлении гарантий и компенсаций, установленных отдельным категориям работников, о признании недействительными решений об отказе в их предоставлении → иным категориям работников
Судья
Стешовикова Ирина Геннадьевна

Фрагмент судебного акта

ФИО2 КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело № 88-788/2021 Санкт-Петербург 20 января 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Стешовиковой И.Г., судей Ирышковой Т.В., Петровой Т.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу <адрес> организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 08 сентября 2020 года по делу № 2-2960/2020 по иску ФИО1 к <адрес> организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным распоряжения, взыскании компенсации морального, заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Стешовиковой И.Г.,

УСТАНОВИЛА: ФИО9 обратилась в суд с иском к <адрес> организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным распоряжения и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 16 календарных дней. Полагала указанное распоряжение незаконным, противоречащим требованиям трудового законодательства, согласно которым продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Своего согласия на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 88-788/2021 по делу 8Г-22445/2020 [88-788/2021 - (88-20703/2020)] — судебная практика — Довод