Восьмой кассационный суд
Определения по делу 8Г-23246/2020 [88-1938/2021 - (88-21254/2020)]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Шефер И.А.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-1938/2021 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 9 февраля 2021 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Фроловой Т.В., судей Шефер И.А. и Новожиловой И.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №42RS0005-01-2020-001431-84 (2-1376/2020) по иску Лапина Е.В. к акционерному обществу «Торговая Компания «Мегаполис» о признании дисциплинарного взыскания незаконным по кассационной жалобе Лапина Е.В. на решение Заводского районного суда г. Кемерово от 9 июля 2020 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда 6 октября 2020 г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Шефер И.А., объяснения представителя акционерного общества «Торговая Компания «Мегаполис» Абдуллина Д.Ф., возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила: Лапин Е.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Торговая Компания «Мегаполис» (далее – АО «Торговая Компания «Мегаполис») о признании дисциплинарного взыскания незаконным. В обоснование заявленных требований указал на то, что 29 августа 2018г. он принят на работу в АО «Торговая Компания «Мегаполис» на должность специалиста отдела экономической безопасности на основании трудового договору № . Приказом работодателя от 10 февраля 2020 г. № он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение требований пункта 7.2.5 тру
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.