Третий кассационный суд
Постановления по делу 8Г-250/2021 - (8Г-21656/2020) [88-3043/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Ирышкова Татьяна Владимировна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88 – 3043/2021 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Санкт-Петербург 3 марта 2021 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Стешовиковой И.Г. судей Ирышковой Т.В., Рогачевой В.В. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 19 августа 2020 г. по делу № 2-112/2019 по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федеральный научный центр «Всероссийский научно-исследовательский и технологический институт птицеводства» Российской академии наук об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Ирышковой Т.В., объяснения заявителя представителя ФИО1 на основании доверенности ФИО5 , поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федеральный научный центр «Всероссийский научно-исследовательский и технологический институт птицеводства» Российской академии наук (далее - ФГБНУ ФНЦ ВНИТИП) и просила обязать ответчика отменить, как незаконный приказ об увольнении и издать новый об увольнении по истечению срока срочного трудового договора, обязать изменить запись в трудовой книжке, указав иное основание увольнения, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденног
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.