Дзержинский районный суд
Определение № 2-2226/2026 по делу 2-2226/2026 ~ М-1620/2026
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Завьялов О.М.
Фрагмент судебного акта
Дело № 2-2226/2026 УИД 59RS0001-01-2026-003243-60 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 22 июля 2026 года город Пермь Дзержинский районный суд города Перми в составе: председательствующего судьи Завьялова О.М., при секретаре судебного заседания Овчинниковой Е.Э., помощник судьи Носкова Е.А., с участием прокурора ФИО4 , рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании компенсационных выплат, компенсации морального вреда,
установил: ФИО6 обратился в Дзержинский районный суд г. Перми с иском, предъявленным к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании приказа № от Дата об увольнении за прогул незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с Дата по день вынесения судом решения; взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, а также процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса российской Федерации в общем размере 170 348 руб.; взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. Заявленные требования мотивирует тем, что истец работал у ответчика в должности инженера ПТО в обособленном подразделении в период с Дата по Дата на основании трудового договора от Дата . Дата в электронную трудовую книжку истца работодателем внесена запись об увольнении по инициативе работодателя на основании подпункта А пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул). Считает увольнение незак
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.