← Поиск судебной практики

Индустриальный районный суд

Решение по делу 2-1765/2026 ~ М-848/2026

Дело 2-1765/2026 ~ М-848/202603.08.2026РешениеХабаровский край
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → о восстановлении на государственной (муниципальной) службе в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
Судья
Чорновол Ирина Викторовна

Фрагмент судебного акта

Гражданское дело № 2 - 1765/2026 27RS0004-01-2026-001147-05 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 августа 2026 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Чорновол И.В., с участием: прокурора – ФИО4 , истца – ФИО2 , представителя истца – ФИО7 , представителя ответчика – ФИО5 , при секретаре ФИО6 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Центр материально-технического и метрологического обеспечения Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: ФИО2 обратился в суд с иском к ФКУ Центр МТМО МЧС, в котором просит признать незаконным и отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ № , восстановить на работе в должности заместителя начальника Дальневосточного филиала Центр МТМО МЧС, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 682 330 руб., мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор № , в соответствии с которым истец выполнял обязанности по должности заместителя начальника ДВ филиала ответчика.

Пунктом 1.2 трудового договора предусмотрен испытательный срок 3 месяца со дня начала работы. В этом же пункте указано, что в период испытания трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с предупрежден

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Решение по делу 2-1765/2026 ~ М-848/2026 — судебная практика — Довод