Девятый кассационный суд
Постановления по делу 8Г-7301/2021 [88-7764/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Наконечная Елена Валентиновна
Фрагмент судебного акта
88-7764/2021 2-3605/2020 27RS0004-01-2020-004386-86 Девятый кассационный суд общей юрисдикции О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 30 сентября 2021 года г. Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Соловьевой О.В., судей Наконечной Е.В., Власенко И.Г., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнаткина ФИО8 к КГБУЗ «Городская клиническая больница № 11» о признании незаконным прекращения трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за дни вынужденных прогулов по кассационной жалобе Игнаткина ФИО9 на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 29 декабря 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23 апреля 2021 года.
Заслушав доклад судьи Наконечной Е.В., выслушав пояснения представителя Игнаткина В.А. - Киселева В.В., представителя КГБУЗ «Городская клиническая больница № 11» - Петровой Е.А., представителя третьего лица ООО «Негосударственное учреждение здравоохранения «Медицинский центр» - Поповой Г.Н., судебная коллегия
установила: Игнаткин В.А. обратился в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что состоял в трудовых отношениях с КГБУЗ «Городская клиническая больница №11». На основании уведомления об отсутствии вакантных должностей от 08 июня 2020 года, приказа № № от 08 июня 2020 года был уволен с работы по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием у работодателя работы, необходи
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.