Четвертый кассационный суд
Постановления № 88-20809/2021 по делу 8Г-17514/2021 [88-20809/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Якубовская Е. В.
Фрагмент судебного акта
Дело № 88-20809/2021 № дела суда 1-й инстанции 2-1225/2020 ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Краснодар 5 октября 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Якубовской Е.В., судей Губаревой С.А., Руденко Ф.Г., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда по кассационной жалобе ФИО1 на решение Михайловского районного суда Волгоградской области от 17 декабря 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 марта 2021 года. Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В., пояснения ответчика ФИО1 , представителя ответчика ФИО7 , истца ФИО2 , представителя истца адвоката ФИО12 , судебная коллегия
установила: ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО13 о признании незаконным акта об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения и взыскании компенсации морального вреда. Решением Михайловского районного суда Волгоградской области от 17 декабря 2020 года исковые требования удовлетворены частично. Признан незаконным приказ № от 7 августа 2020 года об увольнении ФИО2 ИП ФИО1 по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. На ИП ФИО1 возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО2 записи об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.