Постановления по делу 8Г-23873/2021 [88-23497/2021]

Дело № № О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 7 октября 2021 года <адрес> Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего ФИО7 , судей ФИО2 и ФИО3 рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЗИГФИЛД ЮГ» о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенным на неопределенный срок, уведомления о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ – незаконным, восстановлении на работе в прежней должности по кассационной жалобе ООО «ЗИГФИЛД ЮГ» на апелляционное определение судебной коллеги по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ . Заслушав доклад судьи ФИО7 , заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Звягинцевой Т.А., судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции У С Т А Н О В И Л А: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЗИГФИЛД ЮГ» о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенным на неопределенный срок, уведомления о предстоящем увольнении от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановлении на работе в прежней должности.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком ООО «ЗИГФИЛД ЮГ» был заключен трудовой договор № , в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность «продакт-менеджер» с окла <адрес> руб. в месяц. Согласно п. 5.4 трудовой договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . Трудовым законодательством предусмотрен перечень конкретных случаев, когда заключение срочного трудового договора обусловлено характером предстоящей работы или условиям