Восьмой кассационный суд
Постановления по делу 8Г-16548/2021 [88-18066/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
- Судья
- Кожевникова Л.П.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-18066/2021 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 12 октября 2021 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Латушкиной С.Б., судей Кожевниковой Л.П., Леонтьевой С.Б. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №24RS0017-01-2020-001175-84 (№ 2-92/2021) по иску З.Н.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Имидж» о защите трудовых прав по кассационной жалобе З.Н.П. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 21 июня 2021 г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П., объяснения представителя З.Н.П. – К.О.Н. , действующей на основании доверенности, поддержавшей доводы кассационной жалобы, принимавшей участие в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции,
установила: З.Н.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Имидж» (далее – ООО «Имидж») о защите трудовых прав. В обоснование требований указала, что с 1 октября 2015 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Имидж» в должности заместителя директора. Приказом от 12 марта 2020 г. № освобождена от занимаемой должности за прогул, по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное увольнении истец считает незаконным поскольку в адрес директора ООО «Имидж» 30 декабря 2020 г. ею было направлено уведомление о приостановке трудовой деятельности в связи с невыпла
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.