Четвертый кассационный суд
Постановления № 88-17765/2021 по делу 8Г-14677/2021 [88-17765/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Бетрозова Н. В.
Фрагмент судебного акта
ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-17765/2021 № дела суда 1-й инстанции 2-7963/2020 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Краснодар 28 октября 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Бетрозовой Н.В. судей Авериной Е.Г., Егоровой Е.С., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушнирова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Алькор и Ко» об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Кушнирова В.В. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 февраля 2021 года. Заслушав доклад судьи Бетрозовой Н.В., выслушав Кушнирова В.В. и его представителя Дадаева А.Ш., поддержавших доводы кассационной жалобы, судебная коллегия
установила: Кушниров В.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Алькор и Ко» об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 420 000 рублей за 7 месяцев вынужденного прогула из расчета 60 000 рублей в месяц, компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей, возложении обязанности оформить и выдать дубликат трудовой книжки с указанной формулировкой основания увольнения
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.