Девятый кассационный суд
Постановления по делу 8Г-7959/2021 [88-9135/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Власенко Ирина Гавриловна
Фрагмент судебного акта
88-9135/2021 14RS0014-01-2020-000624-12 Девятый кассационный суд общей юрисдикции ОПРЕДЕЛЕНИЕ 11 ноября 2021 года город Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Виноградовой О.Н., судей Власенко И.Г., Хребтовой Н.Л., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ельниковой Галины Васильевны к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению "Специальная (коррекционная) общественная школа-интернат VIII вида" о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда по кассационной жалобе МКОУ "Специальная (коррекционная) общественная школа-интернат VIII вида" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 07 июля 2021 года.
Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Потаповой Е.Н. о законности апелляционного определения, судебная коллегия у с т а н о в и л а: Ельникова Г.В. обратилась в суд к с иском о защите нарушенного права. В иске указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности ночной няни МКОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». ДД.ММ.ГГГГ привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Считает своё увольнение незаконным, посколь
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.