Второй кассационный суд
Постановления № 88-28512/2021 по делу 8Г-29295/2021 [88-28512/2021]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Байбаков Михаил Александрович
Фрагмент судебного акта
I инстанция – Андреева О.В. II инстанция – Жолудова Т.В. (докладчик), Мызникова Н.В., Пильганова В.М. Дело №88-28512/2021 Уникальный идентификатор дела 77RS0020-02-2020-002412-77 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 16 декабря 2021 года город Москва Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Байбакова М.А., судей Захаровой С.В. и Курчевской С.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО17 о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения незаконным, взыскании заработной платы и оплаты отпуска, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции, 2-5721/2020), по кассационной жалобе ООО «Альфа - Консалтинг» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ .
Заслушав доклад судьи Второго кассационного суда общей юрисдикции Байбакова М.А., объяснения истца ФИО1 , возразившей против доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции у с т а н о в и л а: ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО18 просила признать увольнение на основании приказа № К от ДД.ММ.ГГГГ по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул незаконным; изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника, внести соответствующую запись в трудовую книжку истца; взыскать с ответчи
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.