← Поиск судебной практики

Восьмой кассационный суд

Определения по делу 8Г-25896/2021 [88-1318/2022 - (88-23450/2021)]

Дело 8Г-25896/2021 [88-1318/2022 - (88-23450/2021)]20.01.2022ОпределенияКемеровская область - Кузбасс
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
Судья
Лавник М.В.- Судья ГР

Фрагмент судебного акта

ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-1318/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 20 января 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Лавник М.В., судей Латушкиной С.Б., Новожиловой И.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1931/2021; УИД: 24RS0040-01-2021-002078-52 по иску Левченко Игоря Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, по кассационной жалобе Левченко Игоря Владимировича на решение Норильского городского суда Красноярского края от 8 июня 2021 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 13 сентября 2021 г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Лавник М.В., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила: Левченко И.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» (далее по тексту также ООО «Норильский обеспечивающий комплекс») о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что с 1 августа 2017 г. по 9 апреля 2021г. истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в период которых неоднократно привлекался к работе в выходные и праздничные дни, оплата за которые, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный или выходной день, ему может

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Определения по делу 8Г-25896/2021 [88-1318/2022 - (88-23450/2021)] — судебная практика — Довод