Девятый кассационный суд
Постановления по делу 8Г-11445/2021 [88-573/2022 - (88-11413/2021)]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Аноприенко Константин Владимирович
Фрагмент судебного акта
2-1480/2021 28RS0004-01-2020-010409-34 ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 88-573/2022 г. Владивосток «27» января 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Украинской Т.И., судей Виноградовой О.Н., Аноприенко К.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова Евгения Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточный Кредитный Брокер» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности выдать трудовую книжку и иные документы, связанные с трудовой деятельностью, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточный Кредитный Брокер» в лице генерального директора Игнатьевой Е.В. на решение Благовещенского городского суда Амурской области от 17 мая 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 18 августа 2021 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия у с т а н о в и л а : Баранов Е.С. обратился в суд с иском к ООО «Дальневосточный Кредитный Брокер», в обоснование которого указал, что 1 августа 2019 года заключил трудовой договор с организацией ответчика на должности <данные изъяты> . Размер заработка с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору был определен в сумме 120 000 руб. в месяц (оклад 80000 руб., районный коэффицие
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.