Восьмой кассационный суд
Определения по делу 8Г-26826/2021 [88-2013/2022 - (88-24160/2021)]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Раужин Е.Н. - Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-2013/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 27 января 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе: Председательствующего: Фроловой Т.В. судей: Гусева Д.А., Раужина Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело делу 2-1026/2021 ( № ) по иску Борейко Е.Л. к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» об отмене дисциплинарного взыскания по кассационной жалобе Публичного акционерного общества «Коршуновский ГОК» на решение Свердловского районного суда г.Иркутска от 27 апреля 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 9 августа 2021 г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Раужина Е.Н., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила: Борейко Е.Л. обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее - ПАО «Коршуновский ГОК») об отмене дисциплинарного взыскания. В обоснование заявленных исковых требований указано, что Борейко Е.Л. работает в ПАО «Коршуновский ГОК» ведущим специалистом отдела административного обеспечения департамента административнохозяйственного обеспечения. Приказом от 21 октября 2020 г. № к к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора со снижением размера премии на 50% за нарушение пунктов 3.20 и 3.25 должностной инструкции, неисполнение приказа управляющего директора. Истец полагает, что указанный выш
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.