← Поиск судебной практики

Девятый кассационный суд

Постановления № 88-1724/2022 по делу 8Г-690/2022 [88-1724/2022]

Дело 8Г-690/2022 [88-1724/2022]17.02.2022ПостановленияПриморский край
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Виноградова Ольга Николаевна

Фрагмент судебного акта

№ 2-1252/2021 Дело № 88-1724/2022 28RS0023-01-2021-002041-91 Девятый кассационный суд общей юрисдикции О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Владивосток 17 февраля 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: Председательствующего Виноградовой О.Н., судей Аноприенко К.В., Хребтовой Н.Л., с участием прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Плетневой С.Н., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Живицкой В.О. к ИП Видягин Ю.В. о признании приказа о внеплановой аттестации незаконным, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Живицкой В.О. на решение Тындинского районного суда Амурской области от 13 августа 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 24 ноября 2021 года.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., заключение прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Плетневой С.Н., судебная коллегия у с т а н о в и л а: Живицкой В.О. обратилась в суд с иском к ИП Видягин Ю.В. , указав, что 14.12.2020 была принята ответчиком на работу на должность <данные изъяты> с испытательным сроком три месяца. Уволена 27.04.2021 по п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. Основанием к увольнению послужили результаты проведения внеплановой аттестации. Проведенную аттестацию и последующее увольнение считае

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 88-1724/2022 по делу 8Г-690/2022 [88-1724/2022] — судебная практика — Довод