Пятый кассационный суд
Определения № 2-1316/2020 по делу 8Г-788/2022 [88-2018/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Нурмухаметова Рамиля Раисовна
Фрагмент судебного акта
ПЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело № 88 – 2018/2022 дело № 2-1316/2020 в суде первой инстанции 3 марта 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего судьи Камышовой Т.В., судей Нурмухаметовой Р.Р., Черчага С.В. с участием прокурора Зудина А.Н. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камышана Валерия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Континент» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменения в запись в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по кассационному представлению Прокуратуры Ставропольского края на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 8 сентября 2021 года.
Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Нурмухаметовой Р.Р., заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Зудина А.Н., судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции
установила: Камышан В.А. обратился в суд с иском к ООО «Континент» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № 14 от 22 апреля 2020 года, изменении формулировки и даты увольнения, внесении исправления записи в трудовую книжку, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 23 апреля 2020 года по 10 июля 2020 года, компенсации морального вреда в размере 500
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.