← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Постановления № 2-862/2018 по делу 8Г-1277/2022 [88-3604/2022]

Дело 8Г-1277/2022 [88-3604/2022]16.02.2022ПостановленияГород Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Лепская Кристина Ивановна

Фрагмент судебного акта

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ №88-3604/2022 УИД 78RS0007-01-2018-000798-72 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 16 февраля 2022 года Судья Третьего кассационного суда общей юрисдикции Лепская К.И., рассмотрела единолично, без вызова сторон и проведения судебного заседания гражданское дело № 2-862/2018 по заявлению ФИО2 о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения Колпинского районного суда города Санкт-Петербурга от 11 октября 2018 года по исковому заявлению ФИО2 к ГБОУ СОШ №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, и.о. директора ГБОУ СОШ №467 Колпинского района Санкт-Петербурга ФИО1 ФИО5 о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, защите от дискриминации и восстановлении нарушенных прав при оплате труда, признании действий не соответствующими должностным обязанностям, восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда, признании и защите права на оплату труда, признании и защите права на перерыв для отдыха и питания, признании локального нормативного акта не соответствующим нормам Трудового кодекса РФ и обязании привести его в соответствии с трудовым законодательством, признании отчета не соответствующим действительности и обязании выплатить компенсацию признании права на денежную компенсацию затрат для организации отдыха и оздоровления, признании приказа об увольнении необоснованным, обязании заключить дополнительное трудовое соглашение к трудовому договору о выполнении педагогической работы, обязании ознакомить с документами и причинами увольнения по инициативе работодателя, признать факт не нарушения истцом трудового догов

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 2-862/2018 по делу 8Г-1277/2022 [88-3604/2022] — судебная практика — Довод