← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Судебный акт #1 (Постановления) по делу 8Г-22355/2025 [88-279/2026 - (88-22400/2025)]

Дело 8Г-22355/2025 [88-279/2026 - (88-22400/2025)]Судебный акт #1 (Постановления)Город Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Шевчук Татьяна Владимировна

Фрагмент судебного акта

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ 51RS0021-01-2025-000052-27 №88-279/2026 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 21 января 2026 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Шевчук Т.В., судей Акуловой Е.В., Смирновой О.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-304/2025 по иску Галиулина К.В, к обществу с ограниченной ответственностью «Каштан» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск по кассационной жалобе Галиулина К.В, на решение Североморского районного суда Мурманской области от 1 июля 2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 8 октября 2025 г.

Заслушав доклад судьи Шевчук Т.В., объяснения представителя Галиулин К.В. по доверенности Тодуркина В.В., поддержавшего доводы жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Поповой Е.В., возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила: Галиулин К.В. обратился в суд с иском к ООО «Каштан», в котором просил признать приказ ООО «Каштан» от 31 октября 2022 г. №7 об увольнении незаконным; возложить на ответчика обязанность отменить указанный приказ и восстановить его на работе в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в размере среднемесячного заработка за период с 1 ноября 2022 г. по 25 июня 2025 г. с уч

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Судебный акт #1 (Постановления) по делу 8Г-22355/2025 [88-279/2026 - (88-22400/2025)] — судебная практика — Довод