Четвертый кассационный суд
Постановления № 88-3238/2022 по делу 8Г-32375/2021 [88-3238/2022 - (88-33478/2021)]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Бетрозова Н. В.
Фрагмент судебного акта
ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-3238/2022 № дела суда 1-й инстанции 2-274/2021 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Краснодар 10 марта 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Бетрозовой Н.В., судей Мартыновой Н.Н., Егоровой Е.С., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боярчиковой И.Я. к обществу с ограниченной ответственностью «Глобинжинирингстрой» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности изменить формулировку, основание и дату увольнения, оформить дубликат трудовой книжки с исправлением записи, по кассационной жалобе Боярчиковой И.Я. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 29 июля 2021 года. Заслушав доклад судьи Бетрозовой Н.В., судебная коллегия
установила: Боярчикова И.Я. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Глобинжинирингстрой» о признании ее увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и отмене приказа общества с ограниченной ответственностью «Глобинжинирингстрой» от 6 августа 2019 года № о прекращении трудового договора, возложении обязанности на ответчика изменить формулировку основания и дату увольнения на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, датой увольнения считать дату вынесения решения суда, оформить дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке. Решением Первомайского районно
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.