Шестой кассационный суд
Постановления № 88-7218/2022 по делу 8Г-5146/2022 [88-7218/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Тураева Татьяна Евгеньевна
Фрагмент судебного акта
ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-7218/2022 ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 31 марта 2022 года г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Юровой О.В., судей Арзамасовой Л.В. и Тураевой Т.Е., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Хуснимарданова Ильнара Фанисовича на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26 августа 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 13 декабря 2021 года по гражданскому делу № 2-8532/2021 по иску Хуснимарданова Ильнара Фанисовича к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоИнжиниринг» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, возложении обязанности по аннулированию записи в электронной трудовой книжке, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Тураевой Т.Е., объяснения представителя ответчика Хуснутдинова А.Р., действующего на основании доверенности от 25 октября 2021 года, проверив материалы дела, судебная коллегия
установила: Хуснимарданов И.Ф. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоИнжиниринг» (далее ООО «ЭнергоИнжиниринг»), с учетом увеличения исковых требований просил признать незаконным приказ о прекращении трудового договора и увольнении, возложить на ответчика обязанность по аннулированию записи в электронной
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.