Первый кассационный суд
Постановления № 88-9542/2022 по делу 8Г-6662/2022 [88-9542/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Юдина С.В.
Фрагмент судебного акта
32RS0003-01-2020-005616-10 ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-9542/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Саратов 11 апреля 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего судьи Макаровой Н.А., судей Юдиной С.В., Матросовой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконферен-связи на базе Брянского районного суда Брянской области 11 апреля 2022 года гражданское дело по исковому заявлению Сухановой Натальи Николаевны к Супоневскому потребительскому обществу о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда по кассационной жалобе Супоневского потребительского общества на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 25 ноября 2021 года по гражданскому делу № 33-3098/2021, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В., пояснения представителя ответчика Супоневского потребительского общества Минаковой Ю.В., действующей на основании доверенности, поддержавшей доводы кассационной жалобы,
установила: Суханова Н.Н. обратилась в суд с иском к Супоневскому потребительскому обществу о признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решение
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.