Девятый кассационный суд
Постановления № 2а-724/2021 по делу 8а-2143/2022 [88а-3894/2022]
- Категория
- Об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публич.полномочиями, должностных лиц, государственных и муници → Об оспаривании решений, действий (бездействия) должностных лиц органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями → прочие (об оспаривании решений, действий (бездействия) должностных лиц (не явл. госслуж
- Судья
- Зиганшин Игорь Камильевич
Фрагмент судебного акта
Дело № 2а-724/2021 88а-3894/2022 КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Владивосток 20 апреля 2022 года Кассационное определение в окончательной форме изготовлено 6 мая 2022 года. Судебная коллегия по административным делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Зиганшина И.К., судей Королевой Е.В., Туктамышевой О.В. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу главного государственного инспектора труда Возняк Л.В. на апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Хабаровского краевого суда от 27 августа 2021 года, принятое по административному делу по административному исковому заявлению КГКУ «Хорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, главному государственному инспектору труда Возняк Л.В. об оспаривании предписания. Заслушав доклад судьи Зиганшина И.К., судебная коллегия по административным делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции
установила: КГКУ «Хорский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» обратилось в суд с административным исковым заявлением к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о признании незаконным и отмене предписания № 27/7-537-21-ОБ/12-1166-И/76-17 от 16 марта 2021 года. В обоснование заявленных требований административный истец указал, что перечисленных в предписании нарушений учреждением не допущено, изменение условий трудового договора с работником ФИО1 по инициативе работодателя осуществлено с соблюдением установленного порядка и на законных основаниях в связи с неисправно
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.