← Поиск судебной практики

Девятый кассационный суд

Постановления по делу 8Г-3025/2022 [88-4387/2022]

Дело 8Г-3025/2022 [88-4387/2022]12.05.2022ПостановленияПриморский край
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
Судья
Егорова Анастасия Ивановна

Фрагмент судебного акта

88-4387/2022 2-8118/2021 28RS0004-01-2021-010487-10 Девятый кассационный суд общей юрисдикции О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 12 мая 2022 года г. Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Виноградовой О.Н. судей Кравченко А.И., Панфиловой Л.Ю., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о защите трудовых прав работника по кассационной жалобе индивидуального предпринимателя ФИО1 на решение Благовещенского городского суда Амурской области от 17 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 2 марта 2022 года, Заслушав доклад судьи Кравченко А.И., выслушав пояснения представителя ответчика ФИО6 , возражения истца ФИО2 , участвующих в судебном заседании путем использования системы видеоконференц-связи

установила: ФИО2 обратилась в суд с иском ИП ФИО1 об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности продавца-консультанта у ИП ФИО1 в магазине табачной продукции «Табачный поставщик», расположенном в торговом центре «Зея» в городе Благовещенске. Работала она посменно 2 дня работы, 2 дня отдыха, с 10 часов до 18 часов. Заработная плата составляла 150 рублей за 1 час работы, то есть 1200 рублей за одну отработанную смену, а также 2 процента от продаж в виде премии. ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен бессрочный трудовой догов

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-3025/2022 [88-4387/2022] — судебная практика — Довод