Восьмой кассационный суд
Постановления по делу 8Г-6174/2022 [88-7601/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Новожилова И.А.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-7601/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 5 мая 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Латушкиной С.Б., судей Новожиловой И.А., Гусева Д.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1054/2021 (УИД 24RS0056-01-2020-005241-78) по иску Зенковой Оксаны Анатольевны к обществу с ограниченной ответственностью «Сервал» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, предоставлению документов, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за задержку причитающихся выплат, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Зенковой Оксаны Анатольевны на решение Центрального районного суда г.
Красноярска от 27 мая 2021 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29 ноября 2021 г. судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила: Зенкова Оксана Анатольевна (далее по тексту – Зенкова О.А.) обратилась в Центральный районный суд г. Красноярска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сервал» (далее по тексту – ООО «Сервал») о признании незаконным увольнения по приказу от 16 июля 2020 г. № СТР00000003 по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменении формулировки основания увольнени
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.