Шестой кассационный суд
Постановления по делу 8Г-16508/2022 [88-18230/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
- Судья
- Кириченко Артем Дмитриевич
Фрагмент судебного акта
16RS0022-01-2021-000131-63 ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-18230/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е кассационного суда общей юрисдикции 15 сентября 2022 г. г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Непопалова Г.Г., судей Федотовой Е.В., Кириченко А.Д. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Касимовой Г.И. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 30 мая 2022 года по гражданскому делу № 2-87/2021 по иску Касимовой Г.И. к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Муслюмовская центральная районная больница» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Заслушав доклад судьи Кириченко А.Д., заключение прокурора Генеральной Прокуратуры РФ Гуляевой Е.С., проверив материалы дела, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА: Касимова Г.И. обратилась в суд с иском к государственному автономному учреждению здравоохранения «Муслюмовская центральная районная больница» (далее - ГАУЗ «Муслюмовская ЦРБ») о признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование Касимова Г.И. указала, что в период с 1 июня 2015 года по 29 декабря 2020 года работала в ГАУЗ «Муслюмовская ЦРБ» в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам. 29 декабря 2020 года трудовой договор прекращен по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Увольнение исте
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.