Девятый кассационный суд
Определения по делу 8Г-6596/2022 [88-7298/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
- Судья
- Соловьева Оксана Владимировна
Фрагмент судебного акта
88-7298/2022 2-4673/2021 27RS0007-01-2021-006383-63 Девятый кассационный суд общей юрисдикции О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 25 августа 2022 года город Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Соловьевой О.В. судей Старовойт Р.К., Ковалёва С.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова Сергея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Босантур-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, по кассационной жалобе ООО «Босантур-2» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 4 марта 2022 года.
Заслушав доклад судьи Соловьевой О.В., объяснение представителя ООО «Босантур-2» Беляева В.А., заключение прокурора отдела Генеральной прокуратуры Российской Федерации Скарлухина М.А., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Павлов С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Босантур-2» (далее - ООО «Босантур-2») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя требования тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должность . Приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации – прогул (отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ). Приказ считает незако
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.