← Поиск судебной практики

Шестой кассационный суд

Постановления по делу 8Г-15194/2022 [88-16328/2022]

Дело 8Г-15194/2022 [88-16328/2022]01.09.2022ПостановленияСамарская область
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей → иные споры об имущественной ответственности сторон трудового договора
Судья
Федотова Елена Вячеславовна

Фрагмент судебного акта

УИД 56RS0009-01-2021-003252-89 ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-16328/2022 ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 1 сентября 2022 года г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Непопалова Г.Г., судей Федотовой Е.В., Арзамасовой Л.В. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Надежда» на решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга Оренбургской области от 17 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 4 мая 2022 г. по гражданскому делу № 2-2657/2021 по иску Общества с ограниченной ответственностью «Надежда» к Дворнику Константину Викторовичу, Крочаку Сергею Павловичу, Пимонову Александру Николаевичу о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю.

Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В., объяснения представителя ответчиков- Лисициной А.В. ( ордер от 24 августа 2022 года), возражавшей против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА: ОOO «Надежда» обратилось в суд с иском к ФИО1 , ФИО2 , указав, что 15 февраля 2013 года ФИО1 принят на работу в ООО «Надежда» на должность менеджера по реализации запасных частей к автомобилям, 15 февраля 2013 года с ним заключен договор о полной материальной ответственности, с 01 апреля 2014 года ответчик работал в должности заведующего складом, 26 апреля 2021 года переведен кладовщиком, на основании приказа от 28 мая 2021 года уволен по инициативе работника. Крочак С.П. при

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-15194/2022 [88-16328/2022] — судебная практика — Довод