← Поиск судебной практики

Второй кассационный суд

Постановления по делу 8Г-19774/2022 [88-19553/2022]

Дело 8Г-19774/2022 [88-19553/2022]01.09.2022ПостановленияГород Москва
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Курчевская Светлана Викторовна

Фрагмент судебного акта

Дело № О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 01 сентября 2022 года <адрес> Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего ФИО6 , судей ФИО2 и ФИО3 , рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Био Концепт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда (номер дела, присвоенный в суде первой инстанции, № ) по кассационной жалобе ФИО1 на решение Останкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ .

Заслушав доклад судьи Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО6 , объяснения представителя ответчика ООО «Био Концепт» Сусалёвой Т.Г. (по доверенности), возразившей против доводов кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Ганцевой С.В., полагавшей обжалуемые судебные постановления подлежащими оставлению без изменения, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции у с т а н о в и л а: ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к ООО «Био Концепт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Био Концепт» директором по продажам, ДД.ММ.ГГГГ уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (за прогул)

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-19774/2022 [88-19553/2022] — судебная практика — Довод