← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Постановления по делу 8Г-14938/2022 [88-15209/2022]

Дело 8Г-14938/2022 [88-15209/2022]05.09.2022ПостановленияГород Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
Судья
Ирышкова Татьяна Владимировна

Фрагмент судебного акта

УИД - 39RS0002-01-2021-002350-02 ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88 –15209/2022 ОПРЕДЕЛЕНИЕ Санкт-Петербург 5 сентября 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Стешовиковой И.Г. судей Ирышковой Т.В., Шлопак С.А. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу индивидуального предпринимателя ФИО1 на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 3 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 6 апреля 2022 г. по делу № 2-3144/2021 по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Ирышковой Т.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила: ФИО2 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее также–ИП) ФИО1 о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работала с 1 ноября 2020 г. у ИП ФИО1 в должности фармацевта. 9 февраля 2021 г. в связи с плохим самочувствием, доработав смену, передала ключ от помещения аптечного киоска управляющей «Спар» для передачи его ответчи

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-14938/2022 [88-15209/2022] — судебная практика — Довод