← Поиск судебной практики

Четвертый кассационный суд

Постановления № 88-25131/2022 по делу 8Г-20132/2022 [88-25131/2022]

Дело 8Г-20132/2022 [88-25131/2022]27.09.2022ПостановленияКраснодарский край
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Губарева С. А.

Фрагмент судебного акта

ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-25131/2022 УИД 23RS0039-01-2021-001298-45 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 27 сентября 2022 года г. Краснодар Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Губаревой С.А., судей Егоровой Е.С., Руденко Ф.Г., с участием прокурора Фроловой Е.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «Единство» о восстановлении на работе, по кассационной жалобе ФИО1 на решение Павловского районного суда Краснодарского края от 16 сентября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 1 марта 2022 года.

Заслушав доклад судьи Губаревой С.А., выслушав объяснения ФИО1 , поддержавшей доводы жалобы, объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «Единство» - ФИО6 , просившей жалобу оставить без удовлетворения, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для отмены апелляционного определения, судебная коллегия у с т а н о в и л а: ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «Единство» (далее также –ООО «Редакция газеты «Единство», Общество) о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указано, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № истица работала в ООО «Редакция газеты «Единство» в должности корреспондента. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № года истице предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календ

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 88-25131/2022 по делу 8Г-20132/2022 [88-25131/2022] — судебная практика — Довод