← Поиск судебной практики

Третий кассационный суд

Постановления по делу 8Г-17371/2022 [88-17740/2022]

Дело 8Г-17371/2022 [88-17740/2022]10.10.2022ПостановленияГород Санкт-Петербург
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Шлопак Светлана Александровна

Фрагмент судебного акта

Т Р Е Т И Й К А С С А Ц И О Н Н Ы Й С У Д О Б Щ Е Й Ю Р И С Д И К Ц И И УИД 10RS0005-01-2021-002136-46 № 88-17740/2022 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 10 октября 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Ирышковой Т.В., судей Лепской К.И., Шлопак С.А., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 16 февраля 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 12 мая 2022 г. по гражданскому делу № 2-122/2022 по иску ФИО1 к ГБУЗ «Межрайонная больница № » о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции ФИО7 , заключение прокурора Генеральной прокуратуры ФИО4 , поддержавшей доводы кассационной жалобы,

установила: ФИО1 обратилась с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Межрайонная больница № 1» (далее - ГБУЗ «Межрайонная больница № 1», Учреждение) о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что она работала в должности начальника отдела правовой работы и организации закупок, приказом от 17 ноября 2021 года № 1053 была уволена в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с сокращением штата работников организации. Истец считает данный приказ неза

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-17371/2022 [88-17740/2022] — судебная практика — Довод