← Поиск судебной практики

Восьмой кассационный суд

Постановления по делу 8Г-18926/2022 [88-18722/2022]

Дело 8Г-18926/2022 [88-18722/2022]11.10.2022ПостановленияКемеровская область - Кузбасс
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Судья
Лавник М.В.- Судья ГР

Фрагмент судебного акта

ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-18722/2022 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 11 октября 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Лавник М.В., судей Новожиловой И.А., Гусева Д.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2837/2022; УИД: 24RS0041-01-2021-003041-20 по иску Данилова Антона Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль Ритейл Логистикс» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Бристоль Ритейл Логистикс» на решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 12 апреля 2022г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 июля 2022г. Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Лавник М.В., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила: Данилов А.А. обратился в суд с иском (с учетом изменения требований от 23 сентября 2021 г.) к обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль Ритейл Логистикс» (далее по тексту также ООО «Бристоль Ритейл Логистике») об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что с 19 августа 2020 г. он работал у ответчика в качестве комплектовщика-приемосдатчика, приказом № от 15 января 2021 г. он был уволен за прогулы. Считает увольнение незаконным, поскольку с 9 января

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-18926/2022 [88-18722/2022] — судебная практика — Довод