← Поиск судебной практики

Шестой кассационный суд

Постановления по делу 8Г-19830/2022 [88-20263/2022]

Дело 8Г-19830/2022 [88-20263/2022]13.10.2022ПостановленияСамарская область
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
Судья
Федотова Елена Вячеславовна

Фрагмент судебного акта

УИД 16RS0 № -51 ФИО2 КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 13 октября 2022 года г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Юровой О.В. судей Федотовой Е.В., Арзамасовой Л.В. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Байрамова Газинура Ильнуровича на решение Атнинского районного суда Республики Татарстан от 11 марта 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 28 июля 2022 г. по гражданскому делу № 2-45/2022 по иску ФИО12 к государственному казенному учреждению Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда. Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан» (далее по тексту - Пожарная охрана Республики Татарстан) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, указав в обоснование заявленных требований на то, что 23 марта 2020 года был принят на работу в Пожарную охрану Республики Татарстан на должность пожарного. 19 января 2022 года трудовые отношения с ним прекращены на основании приказа № , он у

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления по делу 8Г-19830/2022 [88-20263/2022] — судебная практика — Довод