Четвертый кассационный суд
Постановления № 88-28328/2022 по делу 8Г-23578/2022 [88-28328/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Аверина Е. Г.
Фрагмент судебного акта
ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-28328/2022 УИД 34RS0027-01-2021-002883-16 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Краснодар 13 октября 2022 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Авериной Е.Г. судей Мартыновой Н.Н. и Егоровой Е.С. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело иску Быкова А.Ю. к Акционерному обществу «Себряковцемент» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе АО «Себряковцемент» на решение Михайловского районного суда Волгоградской области от 8 ноября 2021 года (с учетом определений об устранении описок от 14 февраля 2022 года, от 10 марта 2022 года) и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 18 мая 2022 года. Заслушав доклад судьи Авериной Е.Г., судебная коллегия
установила: Быков А.Ю. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Себряковцемент» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда указав, что работал у ответчика в должности машиниста тепловоза (сменного). Приказом генерального директора АО «Себряковцемент» № от ДД.ММ.ГГГГ истец привлечен к дисциплинарному взысканию в виде увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей и трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии на рабочем месте без уважительной причины, то есть за прогул, имевший место ДД.ММ.ГГГГ . В результате незаконных действий о
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.