← Поиск судебной практики

Четвертый кассационный суд

Постановления № 88-7574/2020 по делу 8Г-4679/2020 [88-7574/2020]

Дело 8Г-4679/2020 [88-7574/2020]12.05.2020ПостановленияКраснодарский край
Категория
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора (ст.84 ТК РФ)
Судья
Горковенко В. А.

Фрагмент судебного акта

ЧЕТВЕРТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-7574/2020 № дела суда 1-й инстанции 2-7219/2019 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Краснодар 12 мая 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Горковенко В.А., судей Макаровой Е.В. и Якубовской Е.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серебряковой Галины Александровны к ООО «НК «Роснефть» - Научно-технический центр» о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении формулировки основания и даты увольнения, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Серебряковой Галины Александровны на решение Прикубанского районного суда города Краснодара от 18 сентября 2019 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 3 декабря 2019 года.

Заслушав доклад судьи Горковенко В.А., выслушав объяснения представителя ООО «НК «Роснефть» - Научно-технический центр» Жихор Е.Б., полагавшей, что принятые судебные постановления являются законными и обоснованными, судебная коллегия

установила: Серебрякова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «НК «Роснефть» - Научно-технический Центр» о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении формулировки основания и даты увольнения, компенсации морального вреда, указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях на основании срочного трудового договора № 668 от 11 декабря 2018 года на период отсутствия основного работника. 05 июня 2019 года она была уволена с 07 июня 2019

На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.

Постановления № 88-7574/2020 по делу 8Г-4679/2020 [88-7574/2020] — судебная практика — Довод