Третий кассационный суд
Постановления по делу 8Г-18000/2022 [88-18119/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Ирышкова Татьяна Владимировна
Фрагмент судебного акта
УИД - 10RS0011-01-2022-000268-13 ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88 –18119/2022 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 21 ноября 2022 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Ирышковой Т.В. судей Беспятовой Н.Н., Швецовой М.В. рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Кофейня Оттолина» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 28 июня 2022 г. по делу № 2-1233/2022 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кофейня Оттолина» о защите трудовых прав. Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Ирышковой Т.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее также–ООО) «Кофейня Оттолина» о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что с апреля 2016 г. истец работала в ООО «Кофейня Оттолина» в должности помощника кондитера, с 1 января 2019 г. была переведена на должность повара. 10 декабря 2021 г. на рабочем месте между истцом и шеф-поваром произошел конфликт, после которого она узнала, что ее дальнейшие смены в декабре 2021 года сняты. 11 декабря 2021 г. истец написала заявление на увольнение по собственному желанию, передав его администратору кафе. 27 декабря 2021 г. она получила трудовую книжку с записью об увольнении за прогул без уважительных причин на основании подпункта «а» пункта 6 части пе
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.