Девятый кассационный суд
Постановления по делу 8Г-7931/2022 [88-8283/2022]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Наконечная Елена Валентиновна
Фрагмент судебного акта
88-8283/2022 2-2002/2021 27RS0001-01-2021-001772-52 Девятый кассационный суд общей юрисдикции О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 24 ноября 2022 года г. Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Саломатиной Л.А., судей Наконечной Е.В., Кравченко А.И. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белобородько ФИО7 к Приамурскому межрегиональному управлению Росприроднадзора о признании незаконными приказов, взыскании премии по кассационной жалобе Белобородько ФИО8 на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 20 мая 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 29 апреля 2022 года. Заслушав доклад судьи Наконечной Е.В., судебная коллегия
установила: Белобородько С.В. обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что с 2017 года она проходит государственную гражданскую службу в территориальном органе Росприроднадзора – в Приамурском межрегиональном управлении в должности <данные изъяты> . Приказом Управления от 16.12.2020 № 13-д она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания, в связи с чем на основании приказа Управления от 18.12.2020 № 565.1-к лишена премии за выполнение особо важного и сложного задания за четвертый квартал 2020 года на 100%. С данными приказами она не согласна, считает их незаконными и необоснованными, так как работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, не установлен факт неисполнения ею положений должностного регл
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.