Шестой кассационный суд
Постановления № 88-5114/2020 по делу 8Г-2492/2020 [88-5114/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Плеханов Алексей Николаевич
Фрагмент судебного акта
ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № 88-5114/2020 ОПРЕДЕЛЕНИЕ кассационного суда общей юрисдикции 26 марта 2020 г. г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Плеханова А.Н., судей Бросовой Н.В. и Якушевой Е.В., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Дунаевой Веры Ивановны на решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 13 июня 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 29 октября 2019 года по гражданскому делу № 2-2322/2019 по исковому заявлению Дунаевой Веры Ивановны к Государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести выплату по листку нетрудоспособности после увольнения, компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Плеханова А.Н., проверив материалы дела, судебная коллегия
установила: Истец Дунаева В.И. обратилась в суд с иском Государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» (далее по тексту Учреждение) об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести выплату по листку нетрудоспособности после увольнения, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что работала в Учреждении санитаркой, в период с 31
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.