Третий кассационный суд
Судебный акт #1 (Постановления) по делу 8Г-22826/2025 [88-2041/2026 - (88-24314/2025)]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Шевчук Татьяна Владимировна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ 78RS0011-01-2024-011259-98 № 88-2041/2026 ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 16 февраля 2026 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Шевчук Т.В., судей Акуловой Е.В., Аносовой Е.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-852/2025 по иску Гагарина А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СуперСайт» о защите трудовых прав, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Гагарина А.А. на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 18 марта 2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 23 сентября 2025 г. Заслушав доклад судьи Шевчук Т.В., объяснения представителя Гагарина А.А. по доверенности Абдуловой Д.В., поддержавшей доводы жалобы, представителя ООО «СуперСайт» по доверенности Батуриной А.А., возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: Гагарин А.А. обратился в суд с иском к ООО «СуперСайт», в котором просил признать трудовой договор № 2 от 24 января 2022 г., заключенный между сторонами, прекращенным вследствие его расторжения по инициативе работника 7 августа 2024 г.; признать недействительным приказ ответчика о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №1 от 17 сентября 2024 г., в соответствии с которым истец уволен 17 сентября 2024 г.; возложить на ответчика обязанность оформить прекращение трудового договора №2 от 24
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.