Восьмой кассационный суд
Определения по делу 8Г-1890/2020 [88-5264/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Кожевникова Л.П.- Судья ГР
Фрагмент судебного акта
ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ № 88-5264/2020 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Кемерово 16 апреля 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе председательствующего Латушкиной С.Б., судей Кожевниковой Л.П., Раужина Е.Н. рассмотрела гражданское дело № (№ 2-686/2018) по заявлению Ж.М.А. о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 25 июля 2019 г. по иску М.К.В, к индивидуальному предпринимателю Ж.М.А. о внесении изменений записи в трудовую книжку об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда, по встречному исковому требованию индивидуального предпринимателя Ж.М.А. к М.К.В, о взыскании ущерба, причиненного недостачей, по кассационной жалобе Жигляевой Марины Анатольевны на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 6 ноября 2019 г.
Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции
установила: М.К.В, обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее - И.П.) Ж.М.А. о внесении изменений записи в трудовую книжку об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда. Просила суд с учетом уточненных исковых требований признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнений с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на у
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.