Третий кассационный суд
Постановления по делу 8Г-4163/2020 [88-5059/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → заключения служебной проверки, дисциплинарных взысканий, результатов аттестации, результатов конкурса на замещение должности государственной (муниципальной) службы
- Судья
- Ирышкова Татьяна Владимировна
Фрагмент судебного акта
ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ Дело № ОПРЕДЕЛЕНИЕ город Санкт-Петербург 8 июня 2020 г. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе Председательствующего ФИО3 судей ФИО8 , ФИО4 рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Центрального районного суда города Калининграда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийскому научно-исследовательскому институту рыбного хозяйства и океанографии» о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда. Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции ФИО8 , судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
установила: ФИО1 обратился в суд с иском к ФГБНУ «АтлантНИРО» о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда В обоснование требований истец указал, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> . Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № -л к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку данный факт не соответствует действительности, наказание применено по формальным признакам. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразив
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.