Девятый кассационный суд
Постановления по делу 8Г-2291/2020 [88-3295/2020]
- Категория
- Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) сл
- Судья
- Аноприенко Константин Владимирович
Фрагмент судебного акта
2-842/2019 65RS0017-01-2019-000813-32 ДЕВЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 88-3295/2020 г. Владивосток «23» апреля 2020 года Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Старовойт Р.К., судей Власенко И.Г., Аноприенко К.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мазуриной Татьяны Семеновны к муниципальному унитарному предприятию «Тепловые сети» о возложении обязанности изменить дату увольнения, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Мазуриной Татьяны Семеновны на решение Холмского городского суда Сахалинской области от 14 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 12 ноября 2019 года.
Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия у с т а н о в и л а : Мазурина Т.С. обратилась в суд с иском к МУП «Тепловые сети», в котором истец работала по срочному трудовому договору с 25 по 29 декабря 2018 года, заключенному на период болезни основного работника. Приказом МУП «Тепловые сети» от 9 января 2019 года № 1-к трудовой договор был расторгнут со 2 января 2019 года, не смотря на то, что указанный день являлся нерабочим праздничным днем. Истец полагает, что поскольку первый рабочий день основного работника приходился на 9 января 2019 года, последним рабочим днем истца в соответствии с нормами статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации является 29 декабря 2018 года. Мазурина Т.С. просила суд возложить на ответчика обязанность изменить дату ее увольнения
На публичной карточке показывается ограниченный фрагмент. Полный текст открывается через поиск судебной практики; первоисточником остаётся официальный ресурс суда.